公司概况 企业资质 最新新闻 行业资讯~typeen~ 人才招聘 总公司 分公司 办事处
      曾公开歧视中国人,这位东京大学“准教授”发文道歉了


        大泽升平道歉。(图源:社交媒体)
        今年11月,一名自称叫“大泽升平”的男子,以日本东京大学大学院特任准教授的名义,在社交媒体推特上发表“不录用中国人”、“会把中国人的材料筛下去”等涉及歧视的言论,在网上引发极大争议。12月1日,该男子再次在同一账号上发文,称“对于其过激言行(给大家)带来的不便与不高兴,深表歉意”。
        据日本《朝日消息》网站2日报道,该男子名为大泽升平,自称东京大学情报学环・学际情报学府“最年轻的准教授”,经营一家与人工智能相干的公司。今年11月20日,他在个人社交媒体推特上发文声称与自己相干的公司“不会录用中国人”、“不会叫中国人来面试,在特定时候会把中国人的材料筛下去”等歧视性言论。
        发表歧视中国人言论的大泽升平。(图源:日本WBS电视台)
        由于涉事推特一片骂声,影响恶劣,对此,东京大学于11月24日在其官网挂出声明致歉,称此人为“短期工作人员”,其言论与校方无关。声明称,东京大学认为构成人员的多样性具有重要意义,愿努力保障所有成员不因国籍、性别、年纪、语言、宗教、政治意见、出身、财产、社会地位、婚姻地位、家庭地位、残疾、病患、经历等任何因素而受到歧视,给予大家广泛参与大学运动的机会。
        声明最后表现,学府方面对于推特上的言论表现非常遗憾,给各位带来不高兴,深表歉意。为此,东慷慨面还在当月28日设立了专门的调查委员会。
        对此,大泽升平本人也于12月1日在其社交媒体推特上发文致歉。他写道:“对于自己的过激言行,给大家带来的不便与不高兴,深表歉意”。他还辩护说:“在一系列推文中提到的关于特定国籍人士能力的断定,是基于人工智能等有限数据的得出的成果”,并称“将来,会谨慎、避免应用自己的推文发表歧视(言论)”。

        日本网友评论。(图源:社交网络)
        对于大泽之前的歧视言论,很多日本网友就曾留言表现强烈批评不满。对于他此次道歉,不少日本网友仍感到并不够诚恳,商用亚博官网娱乐,纷纷表现:“拿人工智能当理由,好奇怪的借口”、“真没教养,最高学府怎么会出这样的人”等。
        【编辑:吴蕾】

    1. 本站关键词:亚博官网娱乐 | 友情链接:
      北京回收茅台酒
      亚博官网娱乐
      啤酒设备
      SEO技术支持:友信网络